《日本新华侨报》2月16日刊发署名文章说，中国籍女性研修生近日在东京成田机场“神秘”失踪事件给在日华人敲了一个警钟。事件同时折射出相当一部分在日中国研修生法律意识的淡泊。身处异国他乡，无论从文化背景上，还是生活习惯、工作思维方式上，或多或少都会有差异。一旦出现问题，首先还是要“法”字当头。
文章摘编如下：
近日，中国与日本的媒体集中报道了一位中国籍女性在东京成田机场“神秘”失踪事件。事情发生在2月4日，当时正值中国农历正月初二，一名25岁的中国籍女性乘客在日本成田机场海关办理完出境手续后，未搭乘其原计划乘坐的前往中国上海的航班，而且不知去向。经日本警方核实，该中国籍女性于两年前以研修生身份来到日本，但接纳她的日方企业认为其“工作态度恶劣”，决定辞退，并要求其返回中国。为了使这名中国籍女研修生按照公司规定离开日本，企业方为该女性预定了2月4日经由成田机场返回上海的机票，还派警备人员负责遣送其至成田机场，并监督其办理离境手续、看着她进入乘机通道。
据知情人士回忆，最后一次看到该名女性乘客是在乘机廊桥附近。之后，成田机场JR铁路第2候车大厅的摄像头又拍摄到疑似该女子的画面。日本警方认为，这名女性乘坐JR列车离开成田机场返回东京市区的可能性很大。
如果正如日本警方推测，该女性确实是在办理了离境出国手续之后从机场乘机通道中某个警戒盲点脱身，再次返回东京市区，她因此让自己的行为涉嫌偷渡罪。一旦被警方抓获，肯定是要依据日本相关法律被追究刑事责任的。
应该说，这宗离奇“失踪”案不是一个简单的个案。事实上，有不少中国研修生由于权益受到日方用人企业的侵害，自觉求告无门，又无法讨回自己的权益，就选择了“黑”在日本的道路。或许这名中国籍女性认为自己是被日本企业不当辞退，想要再次返回，讨个说法，所以采取这样的手段，甚至还有可能自以为得计。这些都折射出相当一部分在日中国研修生法律意识淡泊。
中国研修生在权益受到侵害的时候，可以向相关的管理部门投诉，也可以合理地运用日本的相关法律维护自己的权利。近年来，随着日本外国人研修生制度的弊端不断暴露，国际社会和日本国内社会都给予了广泛关注，已经有不少中国研修生通过正当的法律手段为自己讨回了公道，维护了自己的合法权益。但是，企图通过非法入境的方式为自己争取向企业讨回权益的机会，即便原本确实是权益受到损害，这样一来也就从有理变无理了。
这桩离奇“失踪”案给在日华人敲了一个警钟。身处异国他乡，无论从文化背景上，还是生活习惯、工作思维方式上，或多或少都会有差异。一旦出现问题，首先还是要“法”字当头，自己站在合法的位置上，才有机会把自己的要求说出来；相反，如这名“逃脱”的中国籍女性研修生，不管她出于什么目的，这一举动已经放弃自己可以拥有的合法位置，最终还是要回到法律的轨道上。因此，作为一个社会人，特别是身处异国他乡之时，更要树立起牢固的法律观念，学会用法律保护自己。
（佚名）